Em um mundo corporativo em constante aceleração, o setor de Recursos Humanos (RH) transcendeu seu papel tradicional de departamento administrativo para se consolidar como um pilar estratégico insubstituível. Longe dos antigos paradigmas de burocracia e papelada, o RH moderno é o motor que impulsiona a cultura, o desempenho e a inovação dentro das organizações.