top of page
.png)
Negócios emocionalmente inteligentes: o que faz essas empresas liderarem o futuro Cuidar para crescer: emoção como ativo estratégico
Empresas com maior inteligência emocional deixaram de enxergar o cuidado com as pessoas como gasto — agora, investem nos colaboradores como capital essencial.
24 de jun.2 min de leitura
Ansiedade no trabalho: como pequenas mudanças sustentam grandes transformações no bem-estar corporativo
Cuidar da saúde emocional dos colaboradores não é um gesto — é uma estratégia de longevidade. Em tempos de esgotamento silencioso e...
20 de jun.3 min de leitura
Espaço seguro no ambiente de trabalho: urgência para a economia emocional
Ouvir é fundamental, mas criar um espaço seguro — onde o colaborador se sinta protegido para expressar desconfortos, dúvidas e angústias — é o que realmente transforma ambientes. Especialistas, como Ines Hungerbühler, destacam que "o ambiente onde as pessoas podem se expressar livremente, questionar, errar sem medo... é o fundo fértil para um cuidado psicológico bem-sucedido"
20 de jun.1 min de leitura
.png)
Fale conosco
Quando a tecnologia encontra o cuidado
A transformação digital no RH deixou de ser uma promessa. Ela está em curso — visível em processos automatizados, recrutamentos via inteligência artificial, treinamentos gamificados, feedbacks contínuos por aplicativos e plataformas de autoatendimento. A pergunta que precisamos fazer, portanto, não é se vamos adotar tecnologia, mas como faremos isso sem perder aquilo que nos faz humanos no trabalho.
17 de jul.3 min de leitura
Transformação digital e capital humano
A transformação digital não é mais uma tendência no mundo do trabalho. É uma realidade. Sistemas de automação, inteligência de dados, machine learning, plataformas de engajamento e ferramentas de autoatendimento já estão presentes em grande parte das organizações — inclusive no RH, que por muito tempo foi um dos setores mais analógicos da empresa.
17 de jul.4 min de leitura
Entre a sobrevivência e a obsolescência: por que o letramento em IA é o novo desafio estratégico das empresas
A era da inteligência artificial não é mais uma previsão — é a realidade. E com ela, surge uma nova fronteira para a competitividade empresarial: o letramento em IA. Em artigo publicado na Exame Bússola, o especialista em inovação Felipe Ost Scherer lança um alerta contundente: empresas que não formarem seus times para compreender, dialogar e aplicar inteligência artificial em seus processos correm o risco de desaparecer.
20 de jun.3 min de leitura
.png)
Remuneração de Executivos e Metas Sustentáveis: Uma Aliança Crescente no Mundo Corporativo
A integração de metas de sustentabilidade à remuneração de executivos tem se consolidado como uma tendência global, redefinindo a forma como as empresas incentivam seus líderes e demonstram compromisso com o futuro. Um estudo recente da KPMG revela que 78% das companhias pesquisadas em 15 países já atrelam o salário de seus executivos a objetivos de sustentabilidade, frequentemente ligados a questões climáticas e de força de trabalho.
22 de jun.3 min de leitura
Viagens: o respiro necessário na busca por saúde mental dos brasileiros
Pesquisas recentes evidenciam que as viagens deixaram de ser só lazer para se tornarem uma estratégia essencial de cuidado emocional. Segundo dados da Booking.com, 79% dos brasileiros citaram que viajar é a principal ferramenta de bem-estar em 2025. Esse comportamento, longe de ser pontual, indica uma mudança profunda no modo como o trabalho e o descanso se relacionam na construção da qualidade de vida.
20 de jun.2 min de leitura
Legos contra o burnout: o que a iniciativa da Deloitte revela sobre o futuro do bem-estar corporativo
Em uma medida que mistura ludicidade e bem-estar emocional, a Deloitte dos Estados Unidos passou a incluir kits de Lego entre os itens cobertos por seu programa de subsídio ao bem-estar dos funcionários.
20 de jun.3 min de leitura
.png)
Fale conosco
Ultimas noticias
Anima Talk
Quando a tecnologia encontra o cuidado
A transformação digital no RH deixou de ser uma promessa. Ela está em curso — visível em processos automatizados, recrutamentos via inteligência artificial, treinamentos gamificados, feedbacks contínuos por aplicativos e plataformas de autoatendimento. A pergunta que precisamos fazer, portanto, não é se vamos adotar tecnologia, mas como faremos isso sem perder aquilo que nos faz humanos no trabalho.
17 de jul.3 min de leitura
Transformação digital e capital humano
A transformação digital não é mais uma tendência no mundo do trabalho. É uma realidade. Sistemas de automação, inteligência de dados, machine learning, plataformas de engajamento e ferramentas de autoatendimento já estão presentes em grande parte das organizações — inclusive no RH, que por muito tempo foi um dos setores mais analógicos da empresa.
17 de jul.4 min de leitura
Entre a sobrevivência e a obsolescência: por que o letramento em IA é o novo desafio estratégico das empresas
A era da inteligência artificial não é mais uma previsão — é a realidade. E com ela, surge uma nova fronteira para a competitividade empresarial: o letramento em IA. Em artigo publicado na Exame Bússola, o especialista em inovação Felipe Ost Scherer lança um alerta contundente: empresas que não formarem seus times para compreender, dialogar e aplicar inteligência artificial em seus processos correm o risco de desaparecer.
20 de jun.3 min de leitura
Ansiedade no trabalho: como pequenas mudanças sustentam grandes transformações no bem-estar corporativo
Cuidar da saúde emocional dos colaboradores não é um gesto — é uma estratégia de longevidade. Em tempos de esgotamento silencioso e...
20 de jun.3 min de leitura
Saúde mental nas empresas: do silêncio à prioridade estratégica
Na última década, a saúde mental deixou de ser uma preocupação restrita ao universo clínico para ocupar o centro das decisões organizacionais. Em sua palestra “Do Invisível ao Inadiável”, a psicóloga Andressa Roveda, especialista em neuropsicologia e gestão de pessoas, traça um panorama contundente sobre a urgência de transformar a forma como o mundo corporativo lida com a saúde emocional dos seus colaboradores.
20 de jun.3 min de leitura
A NR1 foi adiada, mas sua empresa não pode esperar: como a ISO 31000 e a NR17 mostram que o momento é agora
A recente Portaria MTE nº 765/2025, publicada em 15 de maio de 2025, adiou a exigência da atualização da NR1 — mais especificamente, da...
17 de mai.3 min de leitura
Baixe agora
Central de Conteúdo
.png)
RH
Economia do cuidado, feminização da liderança e bem-estar:três palavras que vão mudar seu RH até 2030
O futuro do trabalho já tem nome — e ele é mais humano do que os relatórios de tendências gostariam de admitir.
Na última edição do BRICS Business Forum, realizada no Rio de Janeiro em 2025, o que se viu foi um deslocamento inédito na agenda econômica: a centralidade do cuidado, do bem-estar e da equidade de gênero na estruturação da nova política industrial do Sul Global.
31 de jul.5 min de leitura
Transformação digital e capital humano
A transformação digital não é mais uma tendência no mundo do trabalho. É uma realidade. Sistemas de automação, inteligência de dados, machine learning, plataformas de engajamento e ferramentas de autoatendimento já estão presentes em grande parte das organizações — inclusive no RH, que por muito tempo foi um dos setores mais analógicos da empresa.
17 de jul.4 min de leitura
Negócios emocionalmente inteligentes: o que faz essas empresas liderarem o futuro Cuidar para crescer: emoção como ativo estratégico
Empresas com maior inteligência emocional deixaram de enxergar o cuidado com as pessoas como gasto — agora, investem nos colaboradores como capital essencial.
24 de jun.2 min de leitura
.png)
Baixe agora
NR1
Tecnologia
Beneficios
Tecnologia
Saúde
bottom of page