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Quando o humor disfarça o desrespeito e o absurdo se torna rotina.
Em The Office, o constrangimento é cômico, o absurdo é rotina e o desrespeito virou entretenimento.O que parece apenas humor é, na verdade, um retrato minucioso da banalização da toxicidade.A cada comentário inadequado de Michael Scott, um riso constrangido mantém o sistema funcionando
25 de nov.5 min de leitura
O impacto do adoecimento mental no Sociedade brasileira
O sofrimento emocional coletivo deixou de ser um problema invisível.Hoje, ele é uma variável econômica, previdenciária e fiscal — uma força silenciosa que consome parte crescente dos recursos públicos e da capacidade produtiva do país.
A Organização Mundial da Saúde (OMS, 2024) estima que os transtornos mentais custem à economia global cerca de US$ 1 trilhão por ano em perda de produtividade.
19 de nov.5 min de leitura
Quando o trabalho exige que você desligue quem é
Em Severance, o trabalho é separado da vida.O que na série é uma ficção cirúrgica — uma operação que divide o “eu pessoal” do “eu profissional” —, no mundo real é um mecanismo psicológico de sobrevivência.É a dissociação funcional: quando o corpo continua produzindo, mas a mente já se desligou.
18 de nov.6 min de leitura
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Mais de 13 milhões de brasileiros trabalham no digital, revela IBGE. Althea alerta para riscos psicossociais ignorados pelas empresas
Cresce o número de profissionais em plataformas e modelos remotos, mas cenário escancara precarização e demanda revisão da gestão emocional no ambiente corporativo
17 de out.3 min de leitura
O crescimento não é natural: o que o Nobel de Economia 2025 ensina sobre inovação e mudança
A Althea inicia a série “O Nobel da Inovação”, analisando o Nobel de Economia 2025 e o que ele ensina sobre coragem, erro e mudança. Descubra como a destruição criativa e o aprendizado com o erro moldam o futuro do trabalho e da inovação humana.
17 de out.4 min de leitura
Quando a tecnologia encontra o cuidado
A transformação digital no RH deixou de ser uma promessa. Ela está em curso — visível em processos automatizados, recrutamentos via inteligência artificial, treinamentos gamificados, feedbacks contínuos por aplicativos e plataformas de autoatendimento. A pergunta que precisamos fazer, portanto, não é se vamos adotar tecnologia, mas como faremos isso sem perder aquilo que nos faz humanos no trabalho.
17 de jul.3 min de leitura
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Remuneração de Executivos e Metas Sustentáveis: Uma Aliança Crescente no Mundo Corporativo
A integração de metas de sustentabilidade à remuneração de executivos tem se consolidado como uma tendência global, redefinindo a forma como as empresas incentivam seus líderes e demonstram compromisso com o futuro. Um estudo recente da KPMG revela que 78% das companhias pesquisadas em 15 países já atrelam o salário de seus executivos a objetivos de sustentabilidade, frequentemente ligados a questões climáticas e de força de trabalho.
22 de jun.3 min de leitura
Viagens: o respiro necessário na busca por saúde mental dos brasileiros
Pesquisas recentes evidenciam que as viagens deixaram de ser só lazer para se tornarem uma estratégia essencial de cuidado emocional. Segundo dados da Booking.com, 79% dos brasileiros citaram que viajar é a principal ferramenta de bem-estar em 2025. Esse comportamento, longe de ser pontual, indica uma mudança profunda no modo como o trabalho e o descanso se relacionam na construção da qualidade de vida.
20 de jun.2 min de leitura
Legos contra o burnout: o que a iniciativa da Deloitte revela sobre o futuro do bem-estar corporativo
Em uma medida que mistura ludicidade e bem-estar emocional, a Deloitte dos Estados Unidos passou a incluir kits de Lego entre os itens cobertos por seu programa de subsídio ao bem-estar dos funcionários.
20 de jun.3 min de leitura
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17 de jul.3 min de leitura
Aberto ou apenas conectado: o futuro institucional da inovação
Nenhuma ideia floresce sob medo. E, no entanto, grande parte das empresas ainda opera em silêncio — um silêncio sofisticado, disfarçado de eficiência.
As pessoas participam de reuniões, mas não discordam.Compartilham resultados, mas escondem dúvidas. O que deveria ser cultura de aprendizado virou cultura de precaução.
A Harvard Business School (Edmondson, 2019) chama isso de risco interpessoal: o medo de parecer incompetente, de errar em público, de ser punido por falar dem
3 de nov.14 min de leitura
Althea Report | Saúde Mental: O País do Esgotamento
O Brasil vive uma crise e ela custa caro. Os números da saúde mental deixaram de ser apenas indicadores clínicos: tornaram-se o retrato econômico de uma sociedade exausta. De acordo com a Ipsos (2025), mais da metade dos brasileiros (52%) afirma que a saúde mental é, hoje, o principal problema de saúde pública do país.
15 de out.7 min de leitura
Ansiedade no trabalho: como pequenas mudanças sustentam grandes transformações no bem-estar corporativo
Cuidar da saúde emocional dos colaboradores não é um gesto — é uma estratégia de longevidade. Em tempos de esgotamento silencioso e...
20 de jun.3 min de leitura
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3 de nov.14 min de leitura
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